Kontakt
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
Landgraf-Georg-Str. 100
64287 Darmstadt

(06151) 403 - 5200

dominika.janta@agaplesion.de

Ihre Ansprechpartnerin
 Dominika Janta

Dominika Janta

Personalleiterin

Angebote für unsere Mitarbeiter:innen

Unsere AGAPLESION Werte Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander verstehen wir so, dass diese im Umgang mit den Patient:innen tagtäglich gelebt werden, jedoch auch im Team.

„Achte auf dich selbst“ spielt dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle, denn nur dann können wir für andere da sein. Deswegen können unsere Mitarbeiter:innen auf zahlreiche Bausteine bauen, welche die Balance zwischen Familie, Freizeit, Beruf sowie die seelische und körperliche Gesundheit stützen und auf solche, die Sicherheit bieten.

Wir sind überzeugt, dass der Mensch neben dem Arbeitsleben angemessen viel Raum und Zeit für den persönlichen Ausgleich braucht. 

Flexible Dienstplangestaltung 

Ob die Betreuung von Kleinkindern oder die Pflege von Angehörigen: Wir bieten Ihnen Modelle und Möglichkeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf erleichtern. Und die Ihnen Gelegenheit geben, sich um all jene Menschen und Dinge zu kümmern, die Ihnen neben der Arbeit besonders wichtig sind.

Förderung der Gesundheit

Gesundheitsprävention liegt uns dabei sehr am Herzen, denn auf sich selbst zu achten ist wichtig. Daher haben wir ein 5-Säulen-Aktiv-Programm für Mitarbeitende, um Gesundheit aktiv zu fördern. 

Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Als Mitarbeiter:in bei uns haben Sie Ansprüche auf Leistungen und können von Vorteilen profitieren. Das bedeutet neben der tariflichen Bezahlung, Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersvorsorge, Familienbudget, Corporate Benefits und vieles mehr. 

Mobilität 

Damit Sie entspannt zur Arbeit kommen, haben Sie die Möglichkeit ein JobTicket zu nutzen, vom BusinessBike Dienstrad-Leasing Gebraucht machen oder einen von uns subventionierten Parkplatz in Anspruch nehmen. Fahrradstellplätze sind auf unserem Gesundheitscampus hier auf der Mathildenhöhe zahlreich vorhanden.

Jetzt mehr erfahren

Auf einen Blick

  • Gehalt auf Basis des AVR.HN der Diakonie Hessen
  • Jahressonderzahlung im November
  • Altersvorsorge: Das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT zahlt für die Mitarbeitenden in die betriebliche Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) ein. Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, durch private Entgeltumwandlung weitere Vorsorgemaßnahmen zu tätigen.
  • Leistungen aus dem Familienbudget der Diakonie für Mitarbeitende mit Kindern in Krippe, Kindergarten und Schule
  • Kindertagesstätte (Kita) auf dem Gelände mit Platzkontingenten 
  • Zeit- und Schichtzuschläge
  • Springerpool-Zulage
  • Einspring-Prämie
  • Zulage für Praxisanleiter:innen
  • Einhaltung der Pflegepersonal- Untergrenzen
  • Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung
  • Business Bike-Dienstfahrradleasing
  • Flex-Pool: flexible & individuelle Dienstzeitmodelle nach Absprache
  • ein Arbeitsplatz mit vielfältigen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 1.000 € Willkommensprämie für jede neue examinierte Pflegekraft
  • 5-Säulen-Aktiv-Programm: Das Gesundheitsförderungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen
  • Corporate Benefits/Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen

    Folgende Vorteile und Arbeitserleichertungsmaßnahmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen im Bereich Pflege:
     
  • Administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
  • Transportdienst
  • Unterstützung durch das Team der Demenzkoordination
  • Verpflegungsassistent:innen
     

Beruf und Familie unter einem Hut

Ob Kinder oder pflegebedürftige Angehörige - Sie möchten Ihre Liebsten in guten Händen wissen bzw. müssen sich Ihre Zeit entsprechend einteilen? Das ist auch für uns eine Herzensangelegenheit. Denn uns ist klar, dass Sie sich nur dann voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Daher bieten wir:

  • Kinderbetreuungsangebot in den Sommerferien
  • Platzkontingente im Kinderhaus der Pädagogischen Akademie Elisabethenstift (PAE) auf dem Campus-Gelände
  • Beratung bei der Betreuung und Pflege von Angehörigen
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebensumstände

Sie können die Angebote unserer Gesundheitsförderung nutzen.

Im „5-Säulen-Aktiv-Programm“ dreht sich alles um Bewegung, Ernährung, Kultur, Kreativität und Prävention.

Das Angebot wechselt von Saison zu Saison und ist bunt gemischt: von Yoga und Pilates über Veranstaltungsbesuche und Ausflüge bis hin zu Mitarbeiterläufen und kulinarischen Erlebnissen.

In unserem Intranet können sich Mitarbeiter:innen dafür anmelden.

Damit Sie gut und entspannt zur Arbeit kommen bieten wir Ihnen:  

  • ein Vergünstigtes RMV-JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung
  • zahlreiche Fahrradstellplätze
  • eine Mitfahrbörse im Intranet
  • Dienstfahrrad (BusinessBike) 
  • subventionierte Parkplätze

 

Eine moderne medizinische Versorgung gelingt nur mit den richtigen Mitarbeiter:innen. Deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt.

  • 1.000 € Willlkommensprämie
    1.000 € Willlkommensprämie für jede neue dreijährig examinierte Pflegefachkraft, die über die Probezeit hinaus beschäftigt bleibt.
     
  • 1.000 € Werbeprämie
    1.000 € Werbeprämie für jeden Mitarbeitenden, der eine dreijährig examinierte Pflegefachkraft anwirbt, die über die Probezeit des geworbenen Mitarbeitenden hinaus beschäftigt bleibt.
     
  • Zulage für Springer:innen
    Monatliche Zulage für examinierte Pflegefachkräfte, welche auf mehreren Stationen gleichzeitig arbeiten.
     
  • Einspringprämie
    Prämie für examinierte Pflegefachkräfte, die kurzfristig einen zusätzlichen Dienst übernehmen.